赤壁市疾病预防控制中心创建省级疾控文明号实施方案

一、指导思想　　

以“三个代表”重要思想和党的十七届七中全会精神为指导，以保障健康、服务人民、奉献社会为准则，以解放思想、改革创新，团结进取、求真务实，履行职责、完善制度，优化结构、提高效能等工作理念，以创建省级疾控文明号为目标，积极开展多种形式的精神文明创建活动，不断提高干部职工的思想道德素质、专业技术素质和科学文化素质，着力创建领导有力、管理有序、服务规范、环境优美、人际关系和谐的示范单位，不断提高精神文明建设水平，为推动疾控事业健康持续发展、构建和谐赤壁提供有力保障。　　

二、创建目标　　

（一）领导班子建设好　　

政治坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策，积极实施上级党委、政府的重大决策和工作部署，实现精神文明、物质文明和政治文明的全面发展。带头学习，坚持理论学习制度；团结协作，自觉贯彻民主集中制原则，坚持民主生活会制度，决策科学民主；严格执行党的群众路线，口碑好，威信高；工作扎实，创新能力强，出色完成各项任务。　　

（二）职工队伍建设好　　

干部职工自觉贯彻执行党的路线方针政策，工作热情高涨，学习氛围浓厚，思想道德素质高，遵纪守法意识强。能自觉执行公民道德基本规范、市民文明公约，牢固树立正确的人生观、价值观，积极倡导健康、文明、科学的生活方式，无计划外生育，无铺张浪费，无封建迷信，无“黄、赌、毒”不良现象。重视科学文化教育，建立学习型单位，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。　　

（三）疾控文化建设好　　

积极创造新形势下疾控文化建设工作的新方法、新经验，始终使思想政治工作保持生机和活力，把文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，让职工群众在文明创建活动中不断提高综合素质，注重将人文精神、价值理念融入到各项疾控工作之中，融入到为人民健康服务之中，注重用先进典型影响和带动职工群众，大力宣传先进集体和先进个人的典型事迹，充分调动干部职工争先创优的积极性、主动性和创造性。进一步加强疾控文化建设，经常组织群众开展内容健康、形式多样的文化体育活动。加强党风廉政建设，干部职工无违规违纪行为发生。　　

（四）科学管理工作好　　

单位秩序井然，规章制度健全，政务公开，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益。及时化解不稳定因素，落实综合治理措施，健全治安防范网络，法制教育经常化、制度化，无重大刑事案件，经济案件、泄密事件和重大责任事故，单位内部治安状态良好。　　

（五）疾病预防控制好　　

根据疾病预防控制专业特色与功能，认真履行自身职责，在自身职责范围内做好疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术指导与应用研究工作，各项疾病预防控制工作取得显著成绩，主要业务工作指标居于同行业的前列。　　

（六）环境卫生治理好　　

加强环境建设，营造文明氛围，重视绿化美化和环境保护，坚持绿化、美化、净化、亮化制度，环境整洁优美，基础设施配套，无“脏、乱、差”现象，工作条件改善，单位内外整洁有序，引导职工立足岗位，遵章守纪，树立良好形象，使用文明语言，传播文明信息，构建和谐氛围。　　

三、创建措施　　

1、加强疾控文化建设，营造良好的创建氛围。一是加强疾控文化建设。注重总结提炼中心精神、工作宗旨、工作目标等特色疾控文化，努力打造具有行业特色的制度文化、廉政文化、服务文化、行为文化，以文化塑造人，以文化引领人。二是做好创建省级疾控文明号的宣传报道工作。充分利用中心网站、电子屏幕、宣传栏等形式广泛宣传文明单位创建工作中的好经验、好做法，宣传文明创建工作取得的新成就及给单位带来的新变化，努力提升中心的社会服务信誉和服务地位，积极营造良好的创建氛围。　　

2、加强教育培训，夯实创建工作的思想业务基础。一是以开展创建“六型机关”（即：学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关）活动为契机，积极开展理论及业务知识学习培训，严格学习制度，落实学习计划，定期进行检查，在全中心上下形成浓厚的学习氛围。二是开展思想道德教育活动，全面提升思想道德建设水准。加强职工职业道德、职业责任教育，努力提升干部职工的思想政治素质和职业道德修养，弘扬爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、公道正派的传统美德。三是开展岗位练兵活动，增强业务本领。结合疾控工作实际，大力开展知识竞赛、技能比武等岗位练兵活动，提升职工业务水平和实践操作技能。　　

3、丰富活动载体，使基础创建工作取得实效。一是开展“三抓一促”、“五亮五比五创”、“三好一满意”等活动，进一步树立良好的服务形象。二是继续做好基层党组织“五个基本、七个体系”的建设，开展争创“先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员”评选活动，充分发挥党组织在创建工作中的领导核心作用和党员的先锋模范作用，以创建促党建。三是开展青年志愿者服务活动，焕发青年人的朝气和活力。四是开展经常性的文体活动，不断丰富干部职工精神文化生活，激发干事创业的热情。五是开展“双联双促”活动。切实为基层、为群众、为社会做好事、办实事、解难事，帮助驻点建设新农村。六是积极开展“送温暖、献爱心”活动。认真做好爱心捐款、困难职工帮扶等活动。七是继续开展“文明科室、五好家庭”的创建活动。通过开展创建活动，进一步规范管理，树立疾控形象。　　

4、加强内部管理，建立规范有序的工作秩序。一是健全完善规章制度。进一步完善中心内部管理体系，严格实施中心与科室综合目标责任制管理；制定具体的科室岗位职责，严格推行岗位责任制、窗口受理制、首问负责制、限时办结制、一次告知制和责任追究制。二是优化服务流程。规范、推广、使用文明服务用语；优化工作流程，缩短工作时限，提升服务效率；三是加强业务质量管理。按照绩效考核标准及质量程序文件要求，实施业务指标量化管理和质量控制，确保业务工作质量。四是强化政务公开。面向社会公开收费标准，公开服务承诺，公开办事工作流程；在中心内部，对职称晋升聘任、干部选拔任免、表彰奖励、财务收支等事宜进行公开公示，增强工作透明度。五是加强安全生产及综合治理工作。确保无违反计划生育、无违法案件、无投诉及责任事故发生。六是创建无烟单位及搞好环境卫生。公共场所有禁烟标志；室内物品摆放整洁有序，无卫生死角；室外环境达到美化、绿化、净化要求。　　

四、方法步骤　　

第一阶段：宣传发动阶段（2012年7月下旬）。制定《创建省级疾控文明号工作实施方案》，成立领导小组，召开创建动员大会，部署安排创建工作任务，提高广大党员干部职工对创建工作重要性和必要性的认识，激发全体干部职工的创建热情，在中心掀起创建省级疾控文明号的工作热潮。　　

第二阶段：集中创建阶段（2012年8月中旬-2012年9月下旬）。在上级党组织的指导下，针对存在的薄弱环节，认真抓好领导班子建设、职工队伍建设、制度建设，加强综合治理，环境美化、绿化等工作，全面完成创建省级疾控文明号的各项工作任务，扎实开展好各项创建工作活动。中心创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进督导检查，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。　　

第三阶段：考核验收阶段（2012年10月上旬）。创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，整理收集相关资料，并做好考核验收前的一切准备工作；中心文明创建工作领导小组要对照省级疾控文明号考核验收标准对创建办的准备情况进行初步考核，发现问题及时整改。全体干部职工要全力以赴，以最佳的精神面貌、优异的创建成果迎接省疾控文明号创建办的检查验收。　　

五、保障措施　　

1、加强领导，精心组织。中心成立由主要负责人任组长、班子成员为副组长、各相关科室负责人为成员的疾控文明号创建工作领导小组，创建工作领导小组下设办公室，具体负责创建工作的组织协调。中心党总支将把创建疾控文明号工作纳入年度考核的重要内容。对在创建工作中做出突出贡献的科室和个人，给予表彰和奖励；对工作不力，影响创建工作顺利进行的，取消年度评先树优资格。　　

2、抓好结合，扎实推进。疾控文明号创建工作不但关系到中心的整体形象，而且对各项工作的发展有直接的推动作用。各科（所）室要把文明单位创建工作与本职工作有机结合，相互促进，相互补充，以与时俱进、奋发有为的精神状态、优良的作风、优质的服务来体现文明单位创建成果。　　

3、统一思想，密切协作。疾控文明号创建工作涉及中心各项工作。各科室及全体干部职工要有团队荣誉感，积极参与，密切协作，既要把责任范围内的工作做好，又要主动搞好协调配合，做到事事有人做，件件有落实，使文明单位创建工作成为中心的共同目标，成为全体干部职工的共同愿景和自觉行动。