企业如何杜绝职业病纠纷？建议从源头上减少职业病

   近闻某化工企业一员工在岗位上有不适症状。他自己怀疑是因吸入泄漏的苯而患上职业病，要求享有相关权利。而所在单位否认苯泄漏，该员工因此起诉至法院。
　　出现这种职业病纠纷，企业也很头疼。杜绝纠纷发生的根本办法，还是从源头出发，减少职业病发生的几率。如何预防职业病呢？笔者以为可以从5个方面进行：
　　一是加强职业病防治宣传。科普职业病危害及防治知识，针对所在企业和岗位有哪些职业病危害因素、如何预防和治疗等对员工进行安全教育，提高员工自我保护意识。
　　二是从生产过程控制上减少职业病发生。严格生产工艺及设备管理，防止有毒有害介质泄漏；定期由有资质的第三方机构对尘毒噪进行检测，以便及时调整生产，杜绝有毒有害介质超标；在相关岗位配备便携式、固定式有毒有害介质在线检测器，发现泄漏及时进行应急处置。
三是利用科技手段，从源头上减少职业病的发生。对于有毒有害偏远地区的岗位，通过安装摄像头，使用无人机巡检等手段，减少人员接触现场频次，从而减少职业病发生；利用技术改造，淘汰落后产能，减少有毒有害物质排放，不断改进作业环境，比如苯超标改成真空设备等。
四是配备职业病防护设备设施。粉尘大的地方配备风机通风，配备防毒口罩;噪声大的地方配备耳塞、降噪器;使用酸碱的地方配备洗眼器等，保证设备处于完好备用状态；配备个人劳动防护用品并定期培训；加强对空气呼吸器、防毒口罩、防酸服、防化服等使用的培训，使员工能够正确佩戴正确作用，防患于未然。
　　五是企业安排员工每年职业健康体检一次，监测接触职业健康危害人员健康状况，对潜伏期较长的职业病早发现早治疗，不适合岗位工作的马上调整岗位。